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採用スケジュールについて教えてください。 |
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2012年新卒採用スケジュールは決定次第掲示いたします。
（詳細については、採用フロー・スケジュールのページをご覧ください。 |
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採用試験の内容を教えてください。 |
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適性検査と面接を行います。 |
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社風はどのような感じですか。 |
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平均年齢も38歳と若く、活気に満ちています。 |
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教育・研修制度について教えてください。 |
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長年のノウハウから培った独自の研修体系が確立されています。
新入社員から管理職層まで、技能教育、階層別・課題別の各種スキルアップ教育、海外研修といった充実した社員教育を実施しています。 |
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配属先はどのように決まりますか。また、希望は聞いてもらえますか。 |
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本人の適正・希望を考慮して決定いたしますが、本人の希望に100%そえるとは限りません。 |
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転勤はありますか。また、だいたい何年ぐらいで異動になるのですか。 |
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あります。
異動の間隔については特に何年といった基準は設けていませんが、転勤等によりスキルアップを図ることも大切と考えます。 |
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社宅はありますか。 |
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配属先に自宅から通えない場合は、借上げ社宅が適用されます。 |
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女性社員は何名在籍していますか。 |
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2011年3月末現在で、約40名の女性社員が在籍しています。 |
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育児・介護休職について教えてください。 |
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育児・介護休職等に関する規定があり、年間数名の利用者がいます。 |
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